Eltiempo de disfrutar estas vacaciones se tiene que pactar, y si no se llega a un acuerdo, 15 días los decide el empleador, de acuerdo con las necesidades familiares, y los otros 15 días el trabajador los elegirá libremente. Si es un empleado interno, durante las vacaciones, obviamente no tiene la obligación de permanecer en la casa.
Losempleados de hogar internos tendrán, por lo menos, dos horas diarias para las comidas principales, tiempo que no computará como trabajo. c) me pertenecen esos días o me lo desquitaran del sueldo? Mi contrato es de empleada de hogar de 25 horas a la semana repartidas en 5 horas al día, gracias un saludo. Responder. Mari.NuevaLey de Empleadas de Hogar: Contratación. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ya ha publicado en su página web los modelos de contratos para que los empleadores puedan formalizar la contratación de sus empleadas de hogar. Existe un modelo de contrato para servicios de duración determinada, así como un. 73 122 390 396 16 137 5 200 295